钢结构企业的转型升级

 一年一度的中央经济工作会议在北京闭幕。这次会议被认为是判断今年经济形势和定调明年宏观经济政策的最权威风向标，因而受到各行各业高度关注，自然也包括钢结构行业。
从报道来看，本次会议首先明确指出了当前经济发展存在的诸多问题，比如，经济增长下行压力和产能相对过剩的矛盾有所加剧，企业生产经营成本上升和创新能力不足的问题并存，金融领域存在潜在风险，经济发展和资源环境的矛盾仍然突出。显然，这些问题同样存在于中国钢结构行业。

中央经济工作会议在提出诸多问题的同时，也开出了解药：加快调整产业结构。会议指出，要着力增强创新驱动发展新动力，注重发挥企业家才能，加快科技创新，加强产品创新、品牌创新、产业组织创新、商业模式创新。也就是说，解决包括产能过剩在内的紧固件行业的诸多问题，唯一办法是创新创新再创新。
我们通常所说的“转型升级”，实质就是创新。只有产品创新——生产高附加值、有“含金量”的产品，才能获得订单和较高利润；坦率地说，很多紧企连起码的品牌意识、宣传意识都不具备，更别说进行品牌创新了。因此，中国钢结构企业要意识到，“转型升级”包括多层意思，既包括产品升级、管理升级，也包括营销升级、品牌包装与宣传升级。老思想与旧模式已经远远不能适应今后的市场竞争了。